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公司開展“迎五一”知識競賽(2011-04-26 )
發布日期：2012-11-22
為了豐富員工的生活和工作氛圍，提高員工使命感、責任感，進一步推進我公司企業文化建設，由公司行政中心主辦，各廠區、科室、部門配合在全公司范圍內舉辦一次“迎五一”知識競賽活動。
這次知識競賽活動得到了公司領導的高度重視和大力支持，公司各廠區、科室、部門也積較配合。籌備時間從2011年3月到2011年4月底，歷時近2各月。4月25日晚上，來自公司街頭廠區、科室部門、PVB生產部、EVA生產部的四只代表隊參加競賽活動，由行政總監蔣萬兵擔任此次活動的總裁判。活動還未正式開始，現場氣氛就異常熱烈，隨著代表隊成員的答題，現場被逐步推向高潮，主持人還與現場拉拉隊積較互動，大家踴躍發言、爭先恐后的搶答問題。經過必答題、搶答題、風險題三個環節的激烈角逐，較后由街頭廠區的“登峰隊”摘得此次競賽的桂冠，PVB生產部二等獎，科室部門和EVA生產部獲得三等獎。這次競賽的題目涉及的內容非常廣泛、豐富，涵蓋了公司發展的各個理念、公司的價值觀、公司的宏偉愿景、公司的使命、崗位技能操作知識、公司的各項規章制度和十字方針以及安全常識等等，把工作中容易被忽視的部分融入到考題上來，提高了員工的綜合能力和使命感、責任感。
本次競賽活動進行的步驟：（1）下發競賽通知，制訂了詳細的實施計劃，部門分工，確定了競賽規則、流程；（2）組建出題小組，開展命題工作，并及時將題目下發各部門進行準備；（3）要求各廠區、部門做好參賽活動，并及時上報參賽人員名單，讓各廠區、部門對此次競賽活動有了充分的了解及準備；（4）競賽活動。
歷時兩個小時的競賽活動獲得了圓滿成功。通過此次活動，使得公司的各項理念、規章制度得到了進一步的貫徹和落實，員工的綜合能力、使命感和責任感也得到了提高。活動結束后，公司董事長葉衛民、總經理王敬鋒、行政總監蔣萬兵對此次知識競賽活動給予了高度評價和積較肯定，并為獲獎隊伍和成員頒獎。
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