以紅色企業著稱于世的晶牛集團，從1992年二次創業伊始，便用毛澤東思想培育企業文化，重塑干部員工的信仰和靈魂，解決了企業發展的根基人氣問題，激發了干部員工干事創業的熱情，增強了企業的向心力、凝聚力和戰斗力，找到了推動企業改變發展的著力點和打破口。

    在培育企業文化促進企業發展的過程中，晶牛集團堅持“追求真理，勇于實踐，融傳統于現代，將意識形態領域的思想建設與市場經濟條件下的企業經營相結合，走一條虛實相兼、揚棄創新之路”的科學理念。他們一方面根據企業的發展戰略和生產經營實際，及時調整和充實企業文化的內容與內涵；另一方面充分發揮企業文化的作用，制定和調整企業的發展戰略與管理，使企業文化建設始終帶領和指導著企業的改變與發展。

    在企業文化的指導下，晶牛集團根據國內外經濟形勢和玻璃行業的發展趨勢，每年確定階段性的年度主旋律，以此來統攬年度經營計劃，使企業始終按照預定的軌道實現了又好又快的穩定發展。經過近10年的不懈奮斗，晶牛集團的科技、管理、人才、經濟實力和社會影響等均得以長足發展，綜合經濟指標進入世界同行業500強，成為中國入選企業靠前名。

    目前，晶牛集團已經成為跨國集團公司，該集團浮法玻璃生產能力位居全國第六位，壓延微晶玻璃生產能力位居全國首位，呈現出強勁的發展勢頭，他們以振興民族工業為己任，一體實施“國內西擴，全部南進”的“走出去”發展戰略，進入了跨越式發展的快車道。

    晶牛集團用紅色企業文化助推企業實現跨越式發展的實踐，被中國人民大學、北京大學等多所大學列為MBA經典案例，震驚了我國的管理界、學術界和企業界，被譽為“晶牛現象”。