由全國企業管理現代化創新成果審定委員會主辦、中國企業聯合會管理現代化工作委員會承辦的第十一屆重要管理現代化創新成果獎在京揭曉，華興集團孫東興主創的《以價值觀塑造為核心的企業文化建設》創新成果榮獲重要管理現代化創新成果二等獎。
    華光集團特別重視管理創新工作，《以產品結構調整為主線的財務運作》、《拓展高新技術玻璃產品戰略》管理方法先后榮獲第八屆、第九屆重要管理現代化創新成果二等獎。今年集團企業文化建設調研組又再次進行了申報，并成功獲得了二等獎�！兑詢r值觀塑造為核心的企業文化建設》的主要含義是，尊重員工價值所在，支持員工價值追求，引導員工價值提升，保障員工價值實現。一是建立了企業共同愿景，實現了企業價值與員工價值的統一；二是在確立“忠誠、熱愛、拼搏、超越”共同價值觀的基礎上，建立了共同的理念體系；二是加強“學習型”企業建設，把企業辦成能讓員工活出生命意義的學校；三是建立了企業激勵機制，鼓勵員工非常大地實現自己的價值；四是加強企業誠信建設，以誠信塑造新的員工形象、企業形象；五是正確對待員工的個性需求，引導員工正確處理個人利益與企業整體利益的關系；六是充分發揮企業領導在企業文化建設中的主體作用。
    華光集團企業文化建設在全國引起了非常大的反響。集團榮獲中國企業文化獎、中國企業文化建設實踐獎、安徽省企業管理現代化創新成果獎、全國建材行業企業文化成果一等獎靠前名。