2016-11-24隨著鋁合金門窗行業的迅速崛起，越來越多的投入資金者開始關注到這個行業并且準備代理加盟鋁合金門窗。但是在加盟之前必須要做好充分的準備功課，千萬不能“頭腦發熱”盲目的就選擇進入，而要冷靜、一體的分析之后做出較正確的選擇。對于許多想要加盟鋁合金門窗的投入資金者來說，面對各種各樣的加盟品牌的時候，如何選擇較適合自己的加盟...[詳細]

2015-10-21很多初次使用恒溫恒濕試驗箱的用戶可能對試驗箱的操作一知半解，您知道嗎？也許就因為您一個不當的操作可能會導致恒溫恒濕試驗箱出現很多的問題，今天小編總結了恒溫恒濕箱使用三大禁忌，為您和設備的安全保駕護航。禁忌一：送貨到家后馬上開機正確操作：將恒溫恒濕試驗箱靜置兩小時后再開機,并及時調整恒溫恒濕箱角度,以確保其平穩。禁...[詳細]

2015-08-15我們都知道高低溫試驗箱適用于工業產品高溫、低溫的可靠性試驗。對電子電工、汽車摩托、航空航天、船舶兵器、高等院校、科研單位等相關產品的零部件及材料在高溫、低溫（交變）循環變化的情況下，檢驗其各項性能指標。那么高低溫試驗箱有什么禁忌呢？今天小編帶大家來了解一下高低溫試驗箱的禁忌事項。首先在高低溫試驗箱試驗過程中，如果...[詳細]

2015-08-04我們都知道高低溫試驗箱適用于工業產品高溫、低溫的可靠性試驗。對電子電工、汽車摩托、航空航天、高等院校、科研單位等相關產品的零部件及材料在高溫、低溫（交變）循環變化的情況下，檢驗其各項性能指標。那么高低溫試驗箱有什么禁忌呢？今天小編帶大家來了解一下高低溫試驗箱的禁忌事項。首先在高低溫試驗箱試驗過程中，如果沒有特殊必...[詳細]

2015-06-05【中玻網】門窗的大小，關系到居家或辦公是否處在較佳狀態。對于辦公室門窗和居家門窗的設計使用應該講究風水位理學原理，今天大家一起來聊一聊門窗招惹是非的七大風水問題。一、門窗過多容易導致是非口舌窗戶與門的數量是否合適，足以影響家庭或公司企業員工的和諧。比如當二個窗戶已夠用時，三個或三個以上窗戶會使人員不和睦——多嘴多...[詳細]

2014-11-20一個人要是壓力過久就會產生抑郁，抑郁常見的表現是以情緒低落為主要特征，表現悶悶不樂或悲痛欲絕。抑郁心境一天中有非常大波動，常以早上較重，然后逐漸減輕，到晚上較輕。如果上述情況繼續發展那就會變成抑郁癥，那就不好治了，因此必須高度重視，及早預防。Part1：環境影響光線色調須看重其實，很多的抑郁是由居家的風水不利引起...[詳細]

2014-08-20摘要：電視背景墻是客廳裝修中比較重要的一個裝修方面，而現代裝修中客廳裝修風水是要從多個方面體現出來的，電視背景墻應該算得上是很重要的一個方面。客廳電視背景墻的設計要充分考慮到客廳風水的一些禁忌，在裝修設計過程中，在客廳電視背景墻的設計上有哪些注意事項呢？關于客廳裝修風水又有哪些容易忽略的地方呢？下面嘉佳美跟你一起...[詳細]

2014-03-12一、臥房形狀為斜邊或是多角形狀。斜邊容易造成視線上的錯覺，多角容易造成壓迫，因而增加人的精力負擔，長期下來容易羅患疾病及發生意外。二、臥房昏暗臥房應設有窗戶，除了空氣得以流通，白天更可以采光，使人精力暢快，而晚間窗戶應備有窗簾，擋住戶外夜光，使人容易入眠。三、浴廁改成臥房現代大樓管線整體施工，所以整棟大樓浴廁都設...[詳細]

2012-06-07【中玻網】成功的求職社交既需要掌握策略，也需要做好功課，還需要講求禮儀。不過，現在找工作的競爭很激烈，很容易出現欲速而不達的情況。亞利桑那州斯科茨戴爾市(Scottsdale)職介公司Govig&Associates的總經理伯比·莫斯(BobbiMoss)說，“記住，你有兩只耳朵一張嘴，要記住這個比例。”求職社交...[詳細]

2012-05-15【中玻網】夾絲玻璃別稱防碎玻璃。它是將普通平板玻璃加熱到紅熱軟化狀態時，再將預熱處理過的鐵絲或鐵絲網壓入玻璃中間而制成。它的特性是防火性優越，可遮擋火焰，高溫燃燒時不炸裂，破碎時不會造成碎片傷人。另外還有防盜性能，玻璃割破還有鐵絲網阻擋。主要用于屋頂天窗、陽臺窗。1．夾絲玻璃采用集裝箱、集裝架或木箱包裝，每片玻璃...[詳細]

2012-03-26【中玻網】如果你想事業有成，你較好先成熟起來而且要快些成熟起來，否則你就有可能得到幼雅的名聲。1.臉紅雖然臉紅讓你看起來甜傻、可愛，但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態。因此，當你感到臉紅的時候，“別太在意繼續做你該做的事。”紐約大學私人語言顧問埃雷恩。斯尼德建議。你越是在意你發熱的面頰，你就越容易給人留下不好的印...[詳細]

2012-01-11【中玻網】跳槽意味著機會，也意味著風險。職場相關人士給您提個醒：跳槽的禁忌你知多少？聽聽擁有11年外企人力資源服務經驗的職業指導相關人士Teresa的建議，也許能讓你頗有獲益。跳槽禁忌一：眼高手低，盲目跳槽眼高手低的人，在企業經歷比較淺，沒有什么特長和技能。這類人平時不被上司或高層所重視，企業給予的待遇總嫌低，不...[詳細]

2011-09-30【中玻網】一、忌問招聘人數較明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或特別的實力和競爭力。“你們要不要女的？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現。二、忌急問待遇“你們的待遇怎么樣？”“你們管吃住嗎？電話費、車...[詳細]

2011-09-20【中玻網】在漂亮的officelady身邊總少不了獻殷勤的男同胞們，有的時候，就連上司也不得不對她們另眼相看。但人總是一種群體性“動物”，如果你鶴立雞群、特立獨行，肯定會受到同事們的嫉妒甚至孤立，那么officelady在辦公室有哪些禁忌需要自己注意呢？1、不要帥哥當前，重色輕友條件好的男人是好友間較嚴厲的考驗，...[詳細]

2011-04-18【中玻網】職場男性每天都要面臨各種辦公室的瑣事，要想成為家庭事業雙豐收的男人，我們就要了解一下辦公室的禁忌，這樣對你的職場生涯會有很多的好處。下面相關人士為你解析職場男性的十大辦公室禁忌。一、不要比你的高層穿得更好如果你碰巧遇見一個較其沒有品位的高層，喜歡穿著劣質西服到處向別人炫耀這是品牌時，我就建議你買塊布找個...[詳細]

2010-10-08【中玻網】一忌被動很多求職者是在被動的情景下來找工作，比如說被父母領來找工作，或者是跟著男朋友或者女朋友來的，這樣的人找到工作的機會基本是0.1%。你會感覺到，她還沒有準備，就來到職場。被動找工作的小舉動會給招聘人員帶來很多負面信息：不單獨、無法擔當事情、沒有自信、職業規劃模糊等等。二忌沒有禮貌一個人的基本素質往...[詳細]

2010-03-25許多初次撰寫簡歷的應屆生往往容易蹈入誤區。一份好的簡歷，既能一體反映求職者現狀，又有嚴密的科學性，所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡歷來表達自己的特長，以引起招聘者的關注卻不甚明了。根據筆者多年工作經驗，擇業人員寫好簡歷務必要注意“六忌”：一、忌長篇大論、夸夸其談。簡歷，顧名思義是簡煉的經歷，切不可篇幅過長，...[詳細]