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職業女性要孩子還是要工作？
【中玻網】Candy是一位三十來歲的職業女性，現在面臨著一個職業困境：她已經結婚幾年，隨著年齡日漸增長，較近打算要孩子，但是現在競爭壓力那么大，她又擔心生孩子和哺乳期加起來是相當長的一段時間，如果要孩子她可能不得不離開現在的職位去專心準備，她擔心等休完產...
價值中國網
2012-04-28 -
無缺型的領導管理哲學
【中玻網】無缺型：他是追求無缺，追求優越，對任何事情力爭做到較好。有的時候，給人的感覺有點吹毛求疵，這是無缺型的一個基本特點。無缺型領導的特質一：關注對與錯，在他們的字典里面。任何事情，要么就是對，要么就是錯。沒有中間狀態，他們對環境中錯誤的信息，異常的...
價值中國網
2012-04-28 -
用“賄賂”攢出職場好人氣
【中玻網】每到節假日或逢年過節，一些公司都會給客戶送上祝福的卡片或短信，有的更會奉上精美禮物一份，這種做法在營銷學上被稱為感情營銷。事實上，在職場經營人際關系中，這一招同樣適用。想想看，如果在你過生日的時候，有人送上祝福，你開不開心？在生病的時候有人送來...
悅己女人
2012-04-28 -
職場“小沈陽”：內外兼修攢人氣
【中玻網】小沈陽的職場之路不是一帆風順的，執著與努力才使他獲得較后的成功，是位名副其實的“職場精力帶領者”。小沈陽成功原因概述1.小沈陽不算是帥，但是對待表演很認真；2.小沈陽不算可愛，但是每一個動作都很自然不做作；3.小沈陽是三角眼，但是眼神里滿是對觀...
慧聰網
2012-04-28 -
白巖松工作減壓“黃金法則”
【中玻網】唐代有名慧宗禪師喜愛養蘭花，有一次遠游，叮囑徒弟們照顧好蘭花。可是深夜下起暴雨，蘭花遭了殃。徒弟們坐立不安，擔心師父訓斥。慧宗大師卻說：“我不是為了生氣才種蘭花的。”白巖松的經歷也許正說明了這個故事的深意：工作的目的是讓人生更精彩，因此，對領導...
經理人
2012-04-27 -
職場風聲：怎樣說話讓你更有力？
【中玻網】也許你會羨慕別人站在萬人講壇或辯論場上滔滔不絕地演說，或是進行激烈的唇槍舌劍，再看看現實中的自己，卻好像總是笨嘴拙舌，老是講錯話。其實，你如果懂得在自己的講話中間巧妙地穿插一些演講的小技巧，也許你根本不會比那站在講壇上的雄辯家遜色。當然，在與同...
網易財
2012-04-27 -
3招提升職場幸福指數
【中玻網】社會挑戰和現實殘酷不因性別差異為轉移，女人在職場中所承受的壓力與男人不相上下。在這期間，自己的職業規劃是產生需求的一個方面，更強的壓力還來自身邊人的無形期待。調查表明，需求越強，幸福指數越低，也會讓自己內心疲累。但另一份心理研究報告指出，與大多...
悅己女人
2012-04-27 -
在職場上持續成功的秘訣
【中玻網】如何職場中持續成地成功？如何才能打破職場中的瓶頸？如何讓自己長久地立于不敗之地？這些問題越早想清楚越能真實地達到自己想要的目標。有這樣一個真實的案例：一鳳凰男生長在偏遠的山區，從小天資聰穎，刻苦學習，成績優異，大學考上了中國的較高學府——北京大...
優米網
2012-04-27 -
“職場避暑”要避免頻繁跳槽
【中玻網】夏季較為炎熱的“三伏天兒”來臨，職場中又出現一個族類名詞，那就是“職場避暑族”。“加班無所謂，但是空調一定不能缺”，這已經成為該族類的名詞。“職場避暑族”只求室內活兒，且大多只做“短線”，過完夏天就另謀它職。找工作的：不管待遇、有經驗只求涼快點...
世界經理人
2012-04-27 -
職場人如何做個溝通的使者
【中玻網】如果有經驗主管疏忽了一些小細節，會成為和員工溝通的障礙。注意態度和情緒控制成功的有經驗主管不隨波逐流或唯唯諾諾。他們有自己的想法與作風，但是很少對別人吼叫、謾罵或爭辯。他們的共同點是自信，有自信的人常常是較會溝通的人。此外，主管在溝通時也要注意...
世界經理人辦公伙伴
2012-04-27 -
淺議企業文化與物流文化
【中玻網】企業文化是20世紀80年代首先在美國興起的一股管理思維趨勢。恰如對管理有著不同的理解和認識，人們對企業文化的理解也有眾多不同。“客觀存在說”認為企業文化是客觀的存在物;“傳統沉淀說”認為企業文化是歷史傳承和氣氛構成的;“管理理論說”認為企業文化...
企業文化網
2012-04-26 -
領導力本質上是經驗
【中玻網】“領導人才缺少已經是中國企業面臨的一項非常大挑戰，領導力發展成熟度急待提高也已經成為中國企業的一種共識。”德勤領導力學院在今年春天發布的《2011德勤中國企業領導力發展調查報告》，靠前次為中國企業領導力發展給出了詳細的調研數據和分析，并做出如此...
中外管理
2012-04-26 -
職場真實的潛規則都是明來的
【中玻網】當我們走進辦公室，一定會能遇到一大把明目張膽的潛規則，比如大多數人都知道：得罪高層的秘書和司機就等于得罪高層本人；人家地盤上的事即使為了公司利益也絕不能主動插手幫忙，伸手必被砍；還有，公司把一只老虎交給你帶，就決不能教他上樹，較好教他去踩地雷…...
綜合信息
2012-04-26 -
五一假期“高薪兼職”當心三種陷阱
【中玻網】“淘寶模特：500-800元／天，飲料促銷：120-180／天……”五一將至，各類兼職招貼廣告活躍在天津高校。看似待遇優厚的假期兼職對于沒有固定收入的學生群體來說，無疑具有強烈的吸引力。然而，記者調查發現，這些兼職信息很多只是“看上去很美”，其...
新華網
2012-04-25 -
中高等管理人員應具備的素質
【中玻網】中高等管理人員應具備哪些素質，怎樣才算是合格的人員，不同國家、不同地區、不同公司、不同部門會有不同的標準。很多研究表明，公司內部不同功能部門的主管需要不同的特質與能力，如技術研究部門的管理者不僅應具有本部門技術性所要求的較深的有經驗知識，而且要...
總裁網
2012-04-25 -
助你職場更成功的5大因素
【中玻網】日前，國內非常大較有經驗的高等人才社區化招聘平臺獵聘網，對其站內3000名會員發起了“哪些因素助你職場更成功”的調研，參與調研的會員均為35歲以上、工作10年以上、職務在總監級別以上，從事高薪職業的職場高管。調研結果顯示，排名前5位的因素為：1...
千龍
2012-04-25 -
如何避免職場中成為權力斗爭犧牲品
【中玻網】大的公司、大企業各部門難免有權力之爭，我們該怎樣避免成為犧牲品、替罪羊？首先，必須確立一個觀念：和為貴。同事作為你工作中的伙伴，難免有利益上的或其他方面的沖突，處理這些矛盾的時候，你靠前個想到的解決方法應該是和解。要想擁有和諧的同事關系，還必須...
搜狐財經
2012-04-25 -
跳槽：攻克高薪職位四竅門
【中玻網】在每個跳槽高峰中，恐怕有相當部分人是沖著高薪而去的。職場上，每個人都希望自己能才盡其用，獲得高職高薪。可是，路漫漫其修遠，高薪對于大多數普通職場人來說總是有些高不可攀，有些人為之奮斗了大半輩子依舊遙不可及。許多人忍不住想問，難道就沒有什么捷徑可...
職場人
2012-04-24 -
一位高薪白領的職業生涯規劃
【中玻網】高薪白領阿盛：31歲，有名企業客戶經理，年薪近10萬。職業困惑："一個對公司很重要的客戶一直對我的工作很不滿，上次例會上甚至當著上司、下屬的面批評我做得不好，我當時很氣憤，恨不得要上去揍他一頓！較近上司也找我談話，讓我處理好與這個客戶的關系。我...
職場人
2012-04-24 -
職場“過期新鮮人”如何突圍？
【中玻網】對廣大應屆畢業生而言，“金三銀四”正當時，他們的涌入讓職場煥發勃勃生機。然而另一部分在職人士卻陷入了“新老更迭”的困境。他們工作一兩年，相比老資歷輩，他們的履歷無可圈可點之處；相對新進的畢業生，他們又缺乏供企業任意雕琢的可塑性。這部分職場人被稱...
《城市經濟導報》
2012-04-24 -
過半女性中層管理人員放棄“沖頂”
【中玻網】在上海亞洲協會2012亞太地區杰出女性論壇開幕之際，亞洲協會和李光耀公共政策學院昨天聯合發布《上升到頂端：亞太地區女性領導力調查報告》。報告顯示，隨著亞洲經濟的崛起，男女兩性不平等的差距正在縮小，但職場“滲漏管”問題依然存在，即面對從中級管理層...
解放網-新聞晚報
2012-04-23 -
求職“被拒絕”也是面鏡子
【中玻網】上班了，能夠上班的前提是通過這個公司的面試。相信大多數都有“被拒絕”的經歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無霸”大吐苦水。失望？無奈？憤憤不平？還是無所謂？被拒不是悲劇，到處都農業生產體系遇。他們這樣拒絕你一般HR拒絕面試者的時候有兩種方法。...
2012-04-23 -
職場需要充電的五大信號
【中玻網】信號1：你是否感覺目前自己的職業沒意思？莎莉在大學學習的時候，并不太熱愛自己的資金有經驗，但畢業時沒有改行的機會，還是進了一家外資銀行。“我總是不太安心工作，覺得自己現在的工作沒什么意思，幻想著有一天可以做記者、主持人或者律師，而不是整天面對著...
中國職場
2012-04-23 -
職場人：你還新鮮嗎？
【中玻網】當年花大價錢買來的車子、房子隨著歲月流逝而不斷折舊，你有沒有想過，當年你辛苦拼得的名校文憑和高等職稱也一樣會折舊？在風云變幻的職場，怎樣才能讓自己不斷“保鮮”？不學習高薪5年變低薪你已經熬過辦公室新人的青澀與無知；你有了10年左右的工作經歷，業...
中國職場
2012-04-23 -
縱橫職場必選的九大心理秘訣
【中玻網】想要在競爭激烈的職場中勝出，就要從各個小的細節開始做起，所有的事情都需要做的有規律有準則。不付出，哪里會有收獲，永遠不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來學學成功人士在公司辦公室的九點成功心理秘訣吧。秘訣一、永遠現在進行時有時候，對你而言，結束一件...
人民網天津視窗
2012-04-20 -
積較心態與成就動機
【中玻網】心理學家研究發現，動機是深埋在人的內心深處的一種強大的驅動力量，在職業發展方面表現為成就導向和成就動機，也就是我們通常所說的成就需求。一個人成就需求的高低決定著他職業成就的高低。對于員工來說，成就動機是指員工追求自認為重要的有價值的工作，并使之...
《員工職業心態塑造訓練》
2012-04-20 -
那些綠色改造的企業資源管理
【中玻網】企業家們逐漸發現：只需增加一點花費來創造環境友好型辦公環境，就能帶來長期的效益，這就是Cook+Fox公司所抓住的商機！Cook+Fox在綠色改造中獲利Cook+Fox是一家坐落在紐約的建筑公司，主要是在類似于美國綠色建筑網這樣的信息源幫助下，...
《中外管理》雜志
2012-04-19 -
文憑僅成求職“通行證”
【中玻網】轉眼又到畢業季，每年大學畢業生們焦頭爛額找工作的時候，一個有關文憑的段子都會在學生中廣為流傳：“文憑是張火車票：要點大學碩士軟臥，本科硬臥，專科的硬座，民辦的站票，成教的在廁所擠著。火車到站，大家下車找工作時，才發現高層并不太關心你是怎么來的，...
沈陽晚報
2012-04-19 -
“定位準”提升職場生命力
【中玻網】隨著大部分國家經濟的緩慢復蘇，在經歷過一輪裁員浪潮后，越來越多的資金機構開始重新招聘，具有MBA學歷的畢業生與其他有經驗的碩士又被帶至同一競爭平臺。顯然，花費高成本“鍍金”后的MBA學員更希望自己的投入能得到立竿見影的效果。然而，目前中國已先后...
《國際金融報》
2012-04-19 -
如何提升自身職場潛競爭力
【中玻網】曾有相關人士對職場有這樣的定義：一、確定自己你是誰，你適合做什么工作；二、告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。同時相關人士曾告誡說職場定位準備，將得到好發展自己。而在實際職業發展中，有時我們常常遇上這樣的疑惑，我知自己我自己是誰，也明白自己適合干...
價值中國網
2012-04-19 -
職場人：捕捉獵頭界10大思緒
【中玻網】獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給較有價值的人才提供實現更大價值的機會，給不缺機會的人提供更好的機會。1、獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給較有價值的人才提供實現更大價值的機會，給不缺機會的人提供更好的機會。2、一個人的理論工資，是實際工資...
《獵頭VS反獵頭》
2012-04-18 -
又到畢業求職季南大學生流行組團求職
【中玻網】“大三已然過半，恬美的校園生活或將終結，決心求職的你是否仍在孤軍奮戰，感慨前路漫漫、前途迷茫呢？假如你也秣馬礪兵，期待一展宏圖卻苦于同道甚少，我們——Genesis求職團隊就將是你較好的選擇！”3月下旬，南京大學一個名為Genesis的求職團隊...
金陵晚報
2012-04-17 -
知名企業較喜歡的求職者
【中玻網】到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。畢業生要想適應當今的職場環境，就必須具備明確的工作目標和強烈的責任心，帶著沖動去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。道德品質一個...
人民網
2012-04-16 -
職業心態的支配和導向作用
【中玻網】職業心態是人們內心對于職業以及與職業有關事件的態度、觀點和看法，或者說叫做職業價值觀，這種觀念與看法一旦形成，就會對我們今后的行為起到導航、引路的作用。所以，職業心態一定意義上是職業道路與職業人生的導航儀與燈塔，它盡管看不見、摸不著，但是，似乎...
《員工職業心態塑造訓練》
2012-04-16 -
企業文化建設要以人為本
【中玻網】物質較初作為勞動價值的體現而被人類普遍認可，不可否認每個人都希望自身價值被放大化的體現，也就是盡可能的占有足夠多的物質。放眼中國現有國情，如何讓人們保持一顆平靜的心，顯得尤為重要。古有出淤泥而不染，濯清漣而不妖的古訓。幾千年的深厚文化底蘊，依然...
企業黨建參考報
2012-04-13